{"id":17198,"date":"2017-05-22T14:35:12","date_gmt":"2017-05-22T14:35:12","guid":{"rendered":"https:\/\/openexpoeurope.com\/?p=17198\/"},"modified":"2017-05-22T14:35:36","modified_gmt":"2017-05-22T14:35:36","slug":"desplegar-potencial-open-source-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/openexpoeurope.com\/es\/desplegar-potencial-open-source-empresa\/","title":{"rendered":"Desplegar todo el potencial del open source en la empresa"},"content":{"rendered":"

El open source ha venido para quedarse. Cada vez m\u00e1s personas, m\u00e1s compa\u00f1\u00edas que se dan cuenta del poder del c\u00f3digo abierto, ya no s\u00f3lo como una metodolog\u00eda de desarrollo, sino como soluci\u00f3n para acelerar la innovaci\u00f3n y ensayar nuevos modelos de casi cualquier cosa. La filosof\u00eda open source es m\u00e1s que un simple sin\u00f3nimo de compartir y colaborar de manera transparente, es la uni\u00f3n de estas caracter\u00edsticas lo que le da la fuerza y el potencial que le hacen imprescindible para el futuro de las empresas.<\/p>\n

Un grupo de personas trabajando juntas siempre puede hacer que se sumen las ideas de cada uno de ellos y se produzca un mejor resultado que si una serie de trabajadores ejecutan de manera individual. La realidad es que a veces es muy dif\u00edcil hacer que un grupo de personas compartan sus ideas, sugerencias y fracasos de manera efectiva. Especialmente en el clima econ\u00f3mico y cultural actual donde se tiende a promover la individualidad y a premiar a personalidades en lugar de los conjuntos. Para que esto funcione es importante interiorizar el termino compartir<\/strong> y dejar atr\u00e1s los miedos que pueda generar, como la supuesta p\u00e9rdida de autor\u00eda o identidad.\u00a0 Si algo nos han mostrado las comunidades de c\u00f3digo abierto es que estos miedos son totalmente infundados. \u201cAbrir\u201d tu software hace aumentar sustancialmente su valor porque permite que los mejores creativos y profesionales del sector participen en \u00e9l y apliquen todos sus conocimientos en mejorarlo. De est\u00e1 manera cuanto menos restrinjas el uso de tu c\u00f3digo fuente, m\u00e1s gente podr\u00e1 participar y aumentar su valor.<\/p>\n

El Openness<\/em> es el mejor camino para innovar mejor y de manera m\u00e1s r\u00e1pida. La innovaci\u00f3n, por definici\u00f3n, implica cambio y solo se produce cuando la gente siente libertad para poder expresarse, para cambiar las cosas, experimentar e incluso por qu\u00e9 no, \u201cjugar\u201d. La colaboraci\u00f3n tambi\u00e9n implica aceptar, en cierto modo, que el fracaso puede llegar en alg\u00fan momento. Cuando colaboramos no s\u00f3lo \u201cabrimos\u201d nuestros productos para que sean revisados y mejorados de manera continua, sino que nos exponemos al feedback y la opini\u00f3n cr\u00edtica de los compa\u00f1eros. Tenemos que entenderlas como cr\u00edticas constructivas que nos hacen m\u00e1s fuertes y sabios. La capacidad de las comunidades open source para proporcionar un prototipo r\u00e1pidamente no ser\u00eda posible sin este esp\u00edritu de colaboraci\u00f3n \u201cabierta\u201d. Cuando compartes sin colaborar te est\u00e1s perdiendo algo importante. Es muy com\u00fan la mentalidad cerrada del creador que se opone a que otros utilicen su contenido para futuras innovaciones. Esta actitud es una cuesti\u00f3n cultural que en ocasiones est\u00e1 enraizada con el pensamiento del individuo y el ADN de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Sin embargo, aun compartiendo y colaborando, la filosof\u00eda open source no est\u00e1 completa si no existe transparencia<\/strong>. En el mundo del software, la transparencia funciona cuando las personas publican el c\u00f3digo fuente de sus programas para que otros puedan ver exactamente c\u00f3mo funcionan, aprendan de ellos y ayuden a mejorarlo. Pero la trasparencia tambi\u00e9n es crucial en la toma de decisiones, todos deben ser conscientes de los procesos por los cuales algo importante se implementa o altera. Por eso, desde Red Hat, nos preocupamos de manera espec\u00edfica por la responsabilidad. De hecho, es uno de nuestros valores fundamentales. La transparencia ayuda a mantener la honestidad y a asegurar que las personas de una organizaci\u00f3n tomen sus \u00a0propias decisiones. Esta es una parte integral del openness<\/em> porque sin ella la gente no ser\u00eda capaz de contribuir plenamente en relaci\u00f3n a sus capacidades.<\/p>\n

Es importante darse cuenta de que la transparencia no es garant\u00eda de nada por s\u00ed sola. Las personas pueden ser totalmente transparentes en la toma de decisiones, pero tambi\u00e9n es necesario abrirse a considerar otras opiniones y, adem\u00e1s, aceptarlas. Algunos l\u00edderes afirman defender la transparencia e incluso favorecen iniciativas para fomentarla, como los \u00abbuzones de sugerencias\u00bb, donde\u00a0 se invita a presentar abiertamente propuestas, preguntas o sugerencias para mejorar la organizaci\u00f3n. Estas son iniciativas positivas, pero contraproducentes si no se ponen en marcha mecanismos que aseguren que dichas propuestas son tomadas en consideraci\u00f3n.<\/p>\n

Compartir, colaborar y ser transparente son los fundamentos de la filosof\u00eda de Red Hat, como empresa l\u00edder en open source empresarial. Llevamos m\u00e1s de 20 a\u00f1os trabajando y colaborando en las comunidades open source. El open source empresarial es nuestra misi\u00f3n, antes un modelo disruptivo y ahora el \u00fanico modelo posible. Por ello nuestro firme apoyo a la comunidad, open source, ya que como colectivo que colabora permanentemente, es el fiel reflejo del esp\u00edritu de Red Hat.<\/p>\n

\"open<\/p>\n

Autora del art\u00edculo: Julia Bernal, Country Manager de Espa\u00f1a y Portugal, Red Hat<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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