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7
Nov

Paola Garcia: el camino de una embajadora de diversidad en el sector de la tecnología

Paola García, CEO de Chefly, desarrolladora de software y amante de la puesta en marcha. Nos hemos sentado con ella como embajadora de diversidad en OSW Open Source Weekends para que nos pueda explicar cómo nació esta iniciativa y cómo es el recorrido de una mujer en el mundo de la tecnología open source.

¿Cómo una plataforma como OpenExpo Europe puede ayudar a la mujer a incorporarse a la tecnología?

Puede ayudar mucho dando visibilidad a las mujeres en tecnología, ya  para crear “role models” que ayuden a las siguientes generaciones a ver con claridad cómo es ser mujer en tecnología y por qué el mundo de la tecnología nos necesita. Somos muchas las que ya hemos llegado e iniciativas como el nuevo foro Woman in Technology que promueve Open Expo Europe ayudan a dar voz a esa realidad. Estoy segura de que el hecho de que haya menos mujeres en tecnología es algo cultural e iniciativas como esta ayudan a romper moldes.

¿Qué sinergias necesita desarrollar el ecosistema open source para acercarlo a la mujer?

Creo que se deben generar sinergias con personas y organizaciones que estén trabajando por la diversidad y la inclusión en la tecnología. En este ultimo año se están poniendo sobre la mesa muchas propuestas para generar un cambio significativo. En mi opinión, la solución se basa en que todos seamos conscientes de que existen determinados sesgos inconscientes con los que tratamos a los demás, y una vez identificados no dejar que nos afecten en nuestra vida profesional en la tecnología. En concreto creo que las comunidades Open Source son de las comunidades tech que mejor pueden abordar este tema.

¿Qué influencia ha tenido la mujer en el open source que no ha tenido visibilidad?

En mayo del 2017 se dieron los  “Women in Open Source Awards” que reconocieron la labor de Avni Khatri and Jigyasa Grover en USA e India respectivamente por atraer más talento al mundo Open Source. Estas dos mujeres están ayudando a niños y mujeres especialmente a acercarse al mundo Open Source para mejorar sus vidas, las de sus familias y las de sus comunidades. Estos dos nombres son solo un ejemplo de la presencia femenina en el mundo Open Source. La mujer representa el 50% de la población y como tal debe influir en las decisiones que se toman también en tecnología y también en el mundo Open Source. Darles la visibilidad que se merecen es fundamental.

¿Porqué nacen los talleres de formación en tecnología para neó[email protected]?

Surgen de mi experiencia en uno de los eventos de Open Source Weekends (OSW) al que acudí con mi hija. Yo suelo ir a eventos de tecnología con ella desde que tenía un mes. Influye que trabajo como fundadora de una Startup, Chefly,  en Campus Madrid, un edificio de Google para emprendedores desde el que puedes trabajar con tus hijos. Yo ya trabajaba desde allí antes de ser madre y para mi fue muy natural llevar a mi hija a los eventos de tecnología que tienen lugar. Pero viajando por el mundo como ponente tecnológico me di cuenta que no se siempre esto se ve con la misma naturalidad y necesitamos más “role models” para conseguir el cambio.

Durante ese evento de Open Source Weekends conocí a dos madres que habían ido con sus hijos a acompañar a sus parejas a que ellos aprendieran más sobre Open Source. En ese momento me di cuenta de que no podíamos dejarlas de lado mientras sus parejas aprendían y les pregunté a esas dos madres si les gustaría un taller de tecnología desde 0 para aprender ellas también mientras alguien estaba pendiente de sus hijos si lo deseaban. La respuesta fue muy positiva y a la mañana siguiente les propuse a los organizadores de OSW empezar con ellos como Embajadora de Diversidad y entre otras cosas organizar estos talleres de tecnología para principiantes. Están teniendo muy buena acogida y se que es algo que impactará muy positivamente en todas las comunidades que lo incorporen.

¿Qué resultados esperas tener de esta iniciativa?

A corto plazo creo que ayudarán a decenas de personas principiantes a perder el miedo a la jerga que los tecnólogos utilizamos a diario y con la que sin pretenderlo a veces creamos distancia con aquellos que están empezando a aprender o que quieren hacerlo. A largo plazo cambiará la forma de concebir la diversidad y la inclusión en el mundo de la tecnología.

Será un placer que me acompañéis en el camino y compartir con vosotros toda esta evolución que vamos a vivir.

Podéis contactar a Paola:

email: [email protected]

twitter @gGarciaPaola.

 

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